Ο πολίτης πρόεδρος
1 × 9,00€8,10€
Βιώσιμα μοντέλα ολοκληρωμένης ανάπτυξης ορεινών περιοχών
1 × 33,00€29,70€
Δημιουργική κρίση σε δημοκρατία και οικονομία
2 × 28,00€25,20€
Η μετανάστευση ελλήνων καλλιτεχνών στο Παρίσι από το 19ο στον 20ό αιώνα
1 × 32,00€28,80€
Διεθνής πολιτική οικονομία
2 × 65,00€58,50€
Τάσεις και εξελίξεις στη λιμενική βιομηχανία
1 × 23,00€20,70€
Πανεπιστημιακή φυσική
1 × 120,00€108,00€
Κοινωνικές αναπαραστάσεις
1 × 10,00€9,00€
Η μοντελοποίηση και οι θεωρίες μάθησης στις τεχνολογίες πληροφορίας και επικοινωνίας (ΤΠΕ) στην εκπαίδευση
1 × 18,00€16,20€
Κοινωνικές δομές και συλλογικές συμπεριφορές
1 × 4,00€3,60€
Μαρξισμός και τροτσκισμός στην Ελλάδα
1 × 25,00€22,50€
Εκατό κομμάτια της κρίσης
1 × 15,00€13,50€
| ISBN | 978-960-02-2023-0 |
|---|---|
| Σελίδες | 252 |
| Έτος πρώτης έκδοσης | 2006 |
| Έτος τρέχουσας έκδοσης | 2006 |
| Βάρος | 346 g |
| Διαστάσεις | 21 × 14 cm |
13,78€
Το “Σύγχρονο επιχειρησιακό μάνατζμεντ” επιχειρεί να εντοπίσει μεθόδους και διαδικασίες αποτελεσματικής και ορθολογικής διαχείρισης και διοίκησης στο πλαίσιο των περιορισμών που υφίστανται οι ιδιωτικές επιχειρήσεις, οι δημόσιες επιχειρήσεις και οι εν γένει οργανισμοί. Αναφέρονται τρόποι διοίκησης που είναι σύγχρονοι και που η εκτέλεση τους θα βοηθήσει πολύ την επιχείρηση ή τον οργανισμό στη λήψη των πλέον σωστών αποφάσεων. Όπως διδάσκει η οικονομική θεωρία, η λήψη των καταλλήλων αποφάσεων σε ένα πολυτάραχο περιβάλλον, που η ανταγωνιστικότητα παίζει σπουδαιότατο ρόλο, δεν είναι μια εύκολη υπόθεση. Αυτό συμβαίνει διότι υπάρχουν πολλοί παράγοντες που καθιστούν τη λήψη της απόφασης πολύ δύσκολη. Αυτό, βέβαια, δεν σημαίνει ότι δεν θα πρέπει να λαμβάνονται αποφάσεις με συνέπεια και συνέχεια, ούτε ότι δεν θα πρέπει να υπάρχει όραμα και διορατικότητα. Μπορεί να υπάρχουν σπουδαίες πολιτικές για την επιχείρηση ή τον οργανισμό, αλλά σημασία έχει και η εκτέλεση των πολιτικών ή στρατηγικών, όπως συνηθίζεται να λέγεται στην σύγχρονη επιχείρηση ή τον οργανισμό. Ο σκοπός, λοιπόν, του βιβλίου αυτού είναι η σύγχρονη, επιστημονική τεκμηρίωση των στρατηγικών κατευθύνσεων στην επιχείρηση ή και τον οργανισμό, που μετουσιώνονται σε έργα ή πράξεις. Απαιτείται από τον Πρόεδρο ή τον Διευθύνοντα Σύμβουλο οξυδέρκεια, διορατικότητα και προπαντός κοινωνική και εργασιακή ευαισθησία, ώστε όλοι / όλες να συμβάλουν στην προαγωγή και πρόοδο των σκοπών της επιχείρησης ή του οργανισμού.